ПРИНЯТО
Педагогическим советом
МБОУ г. Керчи РК «Школа
№26 имени Героя Советского
Союза Д.Т. Доева»
протокол от 30.08.2021 №11

СОГЛАСОВАНО
Председатель ПК
МБОУ г. Керчи РК
«Школа № 26 имени Героя
Советского Союза Д.Т. Доева»
_________________
Г.Г. Мельник
«___» ________ 2021 г.

УТВЕРЖДЕНО
приказом МБОУ г. Керчи РК
«Школа № 26 имени Героя
Советского Союза Д.Т. Доева»
от 30.08. 2021г. № 263

Положение
об общем собрании работников
Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения
города Керчи Республики Крым
«Школа № 26 имени Героя Советского Союза Д.Т. Доева»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее положение об общем собрании работников МБОУ г. Керчи РК «Школа №
26 имени Героя Советского Союза Д.Т. Доева» (далее – ОУ), разработано в соответствии с
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. №273ФЗ, действующим трудовым законодательством РФ", Уставом Муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения города Керчи Республики Крым «Школа № 26 имени
Героя Советского Союза Д.Т. Доева»
1.2. Общее собрание работников ОУ является коллегиальным органом управления школой
(далее - Общее собрание).
1.3. Общее собрание создается в целях выполнения принципа самоуправления школой,
расширения коллегиальных и демократических форм управления и для принятия
коллегиальных решений важных вопросов жизнедеятельности трудового коллектива школы.
1.3 Настоящее Положение об общем собрании работников муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения МБОУ г. Керчи РК
«Школа № 26 имени Героя
Советского Союза Д.Т. Доева» (далее – Положение) принимается на общем собрании
работников ОУ имеющим право вносить в него изменения и дополнения, и утверждается
приказом директора ОУ.
1.4. Положение является локальным нормативным актом, регламентирующим деятельность
ОУ.
2. ПОЛНОМОЧИЯ И КОМПЕТЕНЦИЯ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
2.1. Общее собрание работников осуществляет общее руководство ОУ в рамках
установленной компетенции.
2.2. Общее собрание:
2.2.1. избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
2.2.2. определяет тайным голосованием первичную профсоюзную организацию, которой
поручает формирование представительного органа на переговорах с работодателем при

заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций
не объединяет более половины работников Школы.
3.2. Компетенция общего собрания:
- утверждение основных направлений деятельности Учреждения;
- утверждение коллективного договора;
- утверждение отчѐта по итогам самообследования Учреждения.

3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
3.1. Решения Общего собрания, принятые в пределах его компетенции являются
обязательными для исполнения всеми работниками ОУ. О решениях, принятых Общим
собранием, ставятся в известность все работники.
3.2. Члены Общего собрания имеют право:
3.2.1. требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности ОУ,
если предложение поддержит более одной трети членов всего состава Общего собрания;
3.2.2. вносить предложения по корректировке плана мероприятий ОУ, по
совершенствованию работы ОУ, по развитию материальной базы;
3.2.3. присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов совершенствования
организации образовательного процесса на заседаниях педагогического совета;
3.2.4. заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности органов
самоуправления;
3.2.5. участвовать в организации и проведении различных мероприятий ОУ;
3.2.6. совместно с директором ОУ готовить информационные и аналитические материалы
о деятельности ОУ.
3.3. Общее собрание несет ответственность:
3.3.1. за соблюдение в процессе осуществления школой уставной деятельности
законодательства Российской Федерации об образовании;
3.3.2. за соблюдение гарантий прав участников образовательного процесса;
3.3.3. за педагогически целесообразный выбор и реализацию в полном объеме
общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом и календарным
графиком, качеством образования своих выпускников, соответствие образования
федеральным государственным образовательным стандартам и Образовательной программе
ОУ;
3.3.4. за жизнь и здоровье обучающихся и работников ОУ во время образовательного
процесса;
3.3.5. за компетентность принимаемых организационно-управленческих решений;
3.3.6. за развитие принципов общественно-государственного управления и
самоуправления в Школе;
3.3.7. за упрочение авторитета и имиджа ОУ.
4. ФУНКЦИИ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
4.1. Общее собрание:
2

4.1.1. обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора, правила
внутреннего трудового распорядка ОУ;
4.1.2. обсуждает вопросы трудовой дисциплины в ОУ и мероприятия по ее укреплению,
рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками ОУ;
4.1.3. обсуждает и рекомендует к утверждению Положение об оплате труда работников
школы;
4.1.4. рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны
жизни и здоровья обучающихся;
4.1.5. вносит предложения по улучшению финансово-хозяйственной деятельности
учреждения;
4.1.6. определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенции ОУ;
4.1.7. вносит предложения в договор о взаимоотношениях между работниками и
работодателем, в соответствии с законодательством РФ;
4.1.8. знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
муниципальными органами деятельности школы и заслушивает администрацию о
выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
4.1.9. при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями
(законными представителями) учащихся, решения управляющего совета ОУ;
4.1.10. в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного
вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности
трудового коллектива.
4.2. Выходит с предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры,
общественные объединения.
5. СОСТАВ ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
5.1.
В
состав
общего
собрания
входят
все
работники
Школы.
5.2. На заседание общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
5.3. Руководит общим собранием Председатель – директор ОУ. Открытым голосованием
избирается секретарь сроком на один учебный год, которые выполняют свои обязанности на
общественных началах.
5.3. Председатель общего собрания:
 организует деятельность общего собрания;
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за
30 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания;
 определяет повестку дня;
3

 контролирует выполнение решений.
5.4. Общее собрание собирается не реже 2
раза в календарный год.
5.5. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее ¾ членов
трудового коллектива.
5.6. Решение общего собрания по другим вопросам принимается открытым голосованием.
Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51%
присутствующих.
5.7. Решение общего собрания обязательно для исполнения всех членов трудового
коллектива.
6. ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОБЩЕГО СОБРАНИЯ
6.1. Заседания общего собрания оформляются протоколом.
6.2. В книге протоколов фиксируются:
 дата проведения;
 количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
 приглашенные (ФИО, должность);
 повестка дня;
 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;

решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарѐм общего собрания.
6.4.
Нумерация
протоколов
ведѐтся
от
начала
учебного
года.
6.5. Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью директора ОУ и печатью.
6.6. Книга протоколов общего собрания включается в номенклатуру учреждения.

7. Внесение изменений и дополнений в настоящее положение
7.1. Внесение поправок и изменений в Положение производится на заседании общего
собрания работников ОУ.
7.2. Положение действительно до принятия новой редакции.

4