СОГЛАСОВАНО
Советом родителей МБОУ
г. Керчи РК «Школа № 26 имени
Героя Советского Союза Д.Т. Доева»
протокол от «21» мая 2021г. №4

СОГЛАСОВАНО
Методическим объединением классных
руководителей
МБОУ г. Керчи РК «Школа № 26
имени Героя Советского Союза Д.Т. Доева»
протокол от «17» мая 2021г. № 5

ПРИНЯТО
Педагогическим советом
МБОУ г. Керчи РК «Школа №26 имени
Героя Советского Союза Д.Т. Доева»
протокол от 30.08.2021 №11

УТВЕРЖДЕНО
приказом МБОУ г. Керчи РК
«Школа №26 имени Героя Советского
Д.Т. Доева»
от 31.08. 2021г. № 263

Союза

ПОЛОЖЕНИЕ
о классном руководителе
Муниципального бюджетного образовательного учреждения
города Керчи Республики Крым « Школа № 26 имени Героя Советского Союза
Д. Т. Доева»
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано на основе Федерального закона №273-ФЗ от 29.12.2012г
«Об образовании в Российской Федерации» с изменениями; Письма Минпросвещения России
№ ВБ-1011/08 от 12.05.2020г. "О методических рекомендациях" по организации работы
педагогических работников, осуществляющих классное руководство в общеобразовательных
организациях; с учетом Профессионального стандарта 01.001 «Педагог (педагогическая
деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего
образования) (воспитатель, учитель)»; в соответствии с ФГОС НОО, ООО и СОО, утвержденных
соответственно Приказами Минобрнауки России №373 от 06.10.2009г, №1897 от 17.12.2010г и
№413 от 17.05.2012г; а также Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами,
регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
1.2. Данное Положение определяет цели и задачи, функции и функциональные обязанности
педагогических работников (далее – классных руководителей), осуществляющих классное
руководство в МБОУ г. Керчи РК «Школа № 26 имени Героя Советского Союза Д.Т. Доева»,
(далее – Учреждение), устанавливает права и ответственность, а также критерии эффективности
и оценки результатов деятельности классного руководителя, его взаимодействие в коллективе.
1.3. Возложение функций классного руководителя и освобождение от них осуществляется
приказом директора Учреждения. Функции классного руководителя могут быть возложены на
педагогического работника с его согласия.
1.4. Прекращение выполнения функций классного руководителя осуществляется по инициативе:
• педагогического работника;
• по решению директора школы;
• в связи с прекращением трудовых отношений педагогического работника с Учреждением.
1.5. Классный руководитель подчиняется директору школы, выполняет свои обязанности под
руководством заместителя директора по воспитательной работе (педагога-организатора)
Учреждения.
1.6. В своей деятельности классный руководитель руководствуется:
• Конституцией Российской Федерации, Конституцией (Уставом) субъекта РФ,
устанавливающими право каждого гражданина на образование и закрепляющими
осуществление процессов воспитания и обучения как предмета совместного ведения с
Российской Федерацией;
1

• Семейным кодексом Российской Федерации;
• Федеральным законом № 273-ФЗ от 29 декабря 2012г "Об образовании в Российской
Федерации";
• Закон Республики Крым от 06 июля 2015 года № 131-ЗРК/2015 "Об образовании в
Республике Крым";
• Федеральным законом № 124-ФЗ от 24 июля 1998 г. "Об основных гарантиях прав ребёнка
в Российской Федерации";
• Федеральным законом № 120-ФЗ от 24 июня 1999 г. "Об основах системы профилактики
безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";
• Федеральным законом № 436-ФЗ от 29 декабря 2010 г. "О защите детей от информации,
причиняющей вред их здоровью и развитию";
• Указом Президента Российской Федерации № 597 от 7 мая 2012 г. "О мероприятиях по
реализации государственной социальной политики";
• Указом Президента Российской Федерации № 204 от 7 мая 2018 г. "О национальных целях
и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года";
• Распоряжением Правительства Российской Федерации № 996-р от 29 мая 2015 г. "Об
утверждении Стратегии развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025
года";
• Приказами Минобрнауки России №373 от 6 октября 2009 г «Об утверждении и введение в
действие ФГОС НОО», № 1897 от 17 декабря 2010г. «Об утверждении ФГОС ООО», №
413 от 17 мая 2012 г. «Об утверждении ФГОС СОО»;
• Приказом Минобрнауки России № 536 от 11 мая 2016 г. "Об утверждении Особенностей
режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников
организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
• административным, трудовым законодательством Российской Федерации.
1.7. Классный руководитель руководствуется правилами и нормами охраны труда и пожарной
безопасности, а также Уставом и локальными правовыми актами Учреждения (в том числе
Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора),
Трудовым договором. Соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.
1.8. Классный руководитель должен знать:
• приоритетные направления и перспективы развития педагогической науки и
образовательной системы Российской Федерации, нормативные документы по вопросам
обучения и воспитания детей и молодежи;
• требования ФГОС нового поколения и рекомендации по их реализации в
общеобразовательной организации, а также теорию и методику воспитательной работы,
отвечающую требованиям ФГОС;
• целевые приоритеты воспитания, соответствующие трем уровням общего образования
согласно рабочей программе воспитания;
• современные формы и методы воспитания школьников;
• основы педагогики, детской, возрастной и социальной психологии, психологии
отношений;
• основные закономерности возрастного развития, стадии и кризисы развития, социализации
личности;
• законы развития личности и проявления личностных свойств, психологические законы
периодизации и кризисов развития;
• закономерности формирования и развития детско-взрослых сообществ, их социальнопсихологические особенности;
• основные закономерности семейных отношений, позволяющие эффективно работать с
родительской общественностью;
• основы психодиагностики и основные признаки отклонения в развитии детей;
• основы психодидактики, поликультурного образования, закономерностей поведения в
социальных сетях;
• теорию и методику организации свободного времени обучающихся, общие подходы к
организации внеурочной деятельности;
• методы и формы мониторинга деятельности обучающихся;
2

• цели и задачи воспитания обучающихся, а также структуру, требования к результатам, к
условиям
реализации,
определенные
основной
образовательной
программой
общеобразовательной организации;
• требования к оснащению и оборудованию классных кабинетов согласно действующим СП
2.4.3648-20 для работы с коллективом обучающихся;
• основные принципы деятельностного подхода, виды и приемы современных
педагогических технологий;
• основы общетеоретических дисциплин в объёме, необходимом для решения
педагогических и организационно-управленческих задач;
• методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с
обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по
работе;
• технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
• основы экологии, экономики, социологии;
• основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой
и браузерами, мультимедийным оборудованием;
• правила внутреннего трудового распорядка общеобразовательной организации;
• правила по охране труда и пожарной безопасности, требования антитеррористической
безопасности для образовательных организаций.
1.9. Классный руководитель должен уметь:
• выбирать эффективные педагогические формы и методы достижения результатов духовнонравственного воспитания и развития личности обучающихся;
осуществлять воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических
особенностей;
• способствовать формированию у детей общей культуры личности;
• реализовывать программы воспитания и социализации обучающихся;
• организовывать различные виды внеурочной деятельности: игровую, исследовательскую
(проектную), художественно-продуктивную, культурно-досуговую;
• эффективно управлять классом, с целью вовлечения детей в процесс обучения и
воспитания, мотивируя их образовательную деятельность;
• ставить воспитательные цели, способствующие развитию обучающихся, независимо от их
способностей и характера, искать педагогические пути их достижения;
• общаться с детьми, признавая их достоинство, понимая и принимая их, поощряя детскую
активность, ответственность, подавая собственный пример деловитости и ответственности;
• устанавливать четкие правила поведения в классе в соответствии с Уставом Учреждения и
правилами внутреннего распорядка обучающихся;
• организовывать воспитательные мероприятия (классные часы, внеклассные мероприятия) в
классе;
• поддерживать в детском коллективе деловую, дружелюбную атмосферу, содействовать
формированию положительного психологического климата и организационной культуры в
классе;
• содействовать формированию позитивных межличностных отношений среди
обучающихся класса;
• защищать достоинство и интересы детей, помогать обучающимся класса, оказавшимся в
конфликтной ситуации и/или неблагоприятных условиях;
• строить воспитательную деятельность с учетом культурных различий, половозрастных и
индивидуальных особенностей детей класса;
• владеть методами организации экскурсий, походов и т.п.
• использовать в практике своей работы психологические подходы: культурноисторический, деятельностный и развивающий;
• владеть технологиями диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и
разрешения;
• оказывать всестороннюю помощь и поддержку в организации ученических органов
самоуправления;
3

•

осуществлять эффективное взаимодействие с родителями (законными представителями)
обучающихся с целью повышения их педагогической компетентности;
• организовывать и проводить родительские собрания;
• пользоваться психолого-диагностическими тестами, анкетами, опросниками, другими
диагностическими методиками и корректно использовать их в воспитательной работе;
• использовать в воспитательной деятельности современные ресурсы на различных видах
информационных носителей, использовать сеть Интернет.
1.10. Во время отсутствия классного руководителя (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности
исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие
права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,
возложенных на него в связи с замещением.
1.11. Педагогическому работнику запрещается использовать образовательную деятельность для
политической агитации, принуждения обучающихся к принятию политических, религиозных или
иных убеждений либо отказу от них, для разжигания социальной, расовой, национальной или
религиозной розни, для агитации, пропагандирующей исключительность, превосходство либо
неполноценность граждан по признаку социальной, расовой, национальной, религиозной или
языковой принадлежности, их отношения к религии, в том числе посредством сообщения
учащимся недостоверных сведений об исторических, о национальных, религиозных и культурных
традициях народов, а также для побуждения обучающихся к действиям, противоречащим
Конституции Российской Федерации.
1.12. Классный руководитель должен пройти обучение и иметь навыки оказания первой помощи,
знать порядок действий при возникновении пожара или иной чрезвычайной ситуации и эвакуации
в ОУ.
2. Цели, задачи и функции классного руководителя
2.1. Цель деятельности классного руководителя- это формирование высоконравственного,
творческого, компетентного гражданина Республики Крым и Российской Федерации,
принимающий судьбу Отечества как свою личную, осознающий ответственность за настоящее и
будущее своей страны, укоренённый в духовных, исторических и культурных традициях
многонационального народа Крыма и Российской Федерации.
2.2. Задачи деятельности классного руководителя:
• создание условий для самоопределения и социализации обучающегося на основе
социокультурных, духовно-нравственных ценностей и принятых в обществе правил и норм
поведения в интересах человека, семьи, общества и государства;
• создание благоприятных психолого-педагогических условий в классе путем гуманизации
межличностных отношений, формирования навыков общения, детско-взрослого общения,
основанного на принципах взаимного уважения и взаимопомощи, ответственности,
коллективизма и социальной солидарности, недопустимости любых форм и видов травли,
насилия, проявления жестокости;
• формирование у обучающихся высокого уровня духовно-нравственного развития,
основанного на принятии общечеловеческих и российских традиционных духовных
ценностей и практической готовности им следовать;
• формирование внутренней позиции личности обучающегося по отношению к негативным
явлениям окружающей социальной действительности, в частности, по отношению к
кибербуллингу, деструктивным сетевым сообществам, употреблению различных веществ,
способных нанести вред здоровью человека; культу насилия, жестокости и агрессии;
обесцениванию жизни человека и др.;
• формирование у обучающихся активной гражданской позиции, чувства ответственности за
свою страну, причастности к историко-культурной общности российского народа и судьбе
России, включая неприятие попыток пересмотра исторических фактов, в частности,
событий и итогов второй мировой войны;
• формирование способности обучающихся реализовать свой потенциал в условиях
современного общества за счёт активной жизненной и социальной позиции, использования
возможностей волонтёрского движения, детских общественных движений и объединений,
ученического самоуправления, творческих и научных сообществ;
4

•
•
•
•

формирование здорового образа жизни;
обеспечение защиты прав и соблюдение законных интересов каждого ребенка;
организация внеурочной работы с обучающимися в классе;
содействие развитию инклюзивных форм образования, в том числе в интересах
обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.
2.3. Основными функциями классного руководителя являются:
• личностно ориентированная деятельность по воспитанию и социализации обучающихся в
классе;
• деятельность по воспитанию и социализации обучающихся, осуществляемой с классом как
социальной группой;
• воспитательная деятельность во взаимодействии с родителями (законными
представителями) несовершеннолетних обучающихся;
• воспитательная деятельность во взаимодействии с педагогическим коллективом;
• участие в осуществлении воспитательной деятельности во взаимодействии с социальными
партнерами.
• ведение и составление документации классного руководителя.
3. Функциональные обязанности
Инвариантная часть деятельности классного руководителя
3.1. В рамках личностно ориентированной деятельности по воспитанию и социализации
обучающихся в классе:
• содействует повышению дисциплинированности и академической успешности каждого
обучающегося, в том числе путём осуществления контроля посещаемости и успеваемости;
• обеспечивает соблюдение обучающимися класса расписания учебных занятий,
организационных требований в период начала и окончания учебного периода, выявляет
факты перегрузки обучающихся, содействует организации деятельности класса на
каникулах;
• обеспечивает включённость всех обучающихся в воспитательные мероприятия по
приоритетным направлениям деятельности по воспитанию и социализации;
• содействует успешной социализации обучающихся путём организации мероприятий и
видов деятельности, обеспечивающих формирование у них опыта социально и личностно
значимой деятельности, в том числе с использованием возможностей волонтёрского
движения, детских общественных движений, творческих и научных сообществ;
• оказывает индивидуальную поддержку каждому обучающемуся класса на основе изучения
его психофизиологических особенностей, социально-бытовых условий жизни и семейного
воспитания, социокультурной ситуации развития ребёнка в семье;
• выявляет и осуществляет поддержку обучающихся, оказавшихся в сложной жизненной
ситуации, оказывает помощь в выработке моделей поведения в различных трудных
жизненных ситуациях, в том числе проблемных, стрессовых и конфликтных;
• выявляет и осуществляет педагогическую поддержку обучающимся, нуждающихся в
психологической помощи;
• проводит профилактику наркотической и алкогольной зависимости, табакокурения,
употребления вредных для здоровья веществ;
•
•
•
•
•

формирует навыки информационной безопасности;
организует изучение школьниками правил охраны труда, дорожного движения, поведения
в школе и быту, на каникулах, во время экскурсий, на воде, в лесу и т.д., проводит
инструктажи с обучающимися;
содействует формированию у детей с устойчиво низкими образовательными результатами
мотивации к обучению, развитию у них познавательных интересов;
способствует созданию оптимальных условий организации промежуточной и итоговой
аттестации обучающихся класса по предметам;
оказывает поддержку талантливым обучающимся, в том числе содействие развитию их
способностей;
5

•

обеспечивает защиту прав и соблюдения законных интересов обучающихся, в том числе
гарантий доступности ресурсов системы образования.
3.2. В рамках деятельности по воспитанию и социализации обучающихся, осуществляемой с
классом как социальной группой:
• изучает и анализирует характеристики класса как малой социальной группы;
• осуществляет регулирование и гуманизацию межличностных отношений в классе,
формирование благоприятного психологического климата, толерантности и навыков
общения в полиэтнической и поликультурной среде;
• формирует ценностно-ориентационное единство в классе по отношению к национальным,
общечеловеческим, семейным ценностям, здоровому образу жизни, активной гражданской
позиции, патриотизму, чувству ответственности за будущее страны; признанию ценности
достижений и самореализации в учебной, спортивной, исследовательской, творческой и
иной деятельности;
• ведет активную пропаганду здорового образа жизни, участвует вместе с классом в
физкультурно-массовых, спортивных и других мероприятиях, способствующих
укреплению здоровья обучающихся в классе;
• посещает совместно с классом общешкольные мероприятия, обеспечивает соблюдение
детьми дисциплины, правил охраны труда и пожарной безопасности;
• осуществляет организацию и оказывает поддержку всех форм и видов конструктивного
взаимодействия обучающихся, в том числе их включённости в волонтерскую деятельность
и в реализацию социальных и образовательных проектов;
• в соответствии с возрастными интересами обучающихся организует их коллективнотворческую деятельность (стенгазеты, плакаты, оформление к праздникам), создает
благоприятные условия, позволяющие детям проявлять гражданскую и нравственную
позицию, реализовывать свои интересы и потребности, интересно и с пользой для их
развития проводить свободное время;
• сопровождает и обеспечивает безопасность обучающихся во время выездных мероприятий
внеурочного цикла деятельности общеобразовательной организации;
• выявляет и своевременно корректирует деструктивные отношения, создающие угрозы
физическому и психическому здоровью обучающихся;
• проводит профилактику девиантного и асоциального поведения обучающихся, в том числе
всех форм проявления жестокости, насилия, травли в детском коллективе.
3.3. В рамках воспитательной деятельности во взаимодействии с родителями (законными
представителями) несовершеннолетних обучающихся:
• контролирует успеваемость каждого обучающегося;
• привлекает родителей (законных представителей) к сотрудничеству в интересах
обучающихся в целях формирования единых подходов к воспитанию и создания наиболее
благоприятных условий для развития личности каждого ребёнка;
• регулярно информирует родителей (законных представителей) об особенностях
осуществления образовательной деятельности в течение учебного года, основных
содержательных и организационных изменениях, о внеурочных мероприятиях и событиях
жизни класса;
• осуществляет
координацию
взаимосвязей
между
родителями
(законными
представителями) несовершеннолетних обучающихся и другими участниками
образовательных отношений;
• содействует повышению педагогической компетентности родителей (законных
представителей) путём организации целевых мероприятий, оказания консультативной
помощи по вопросам обучения и воспитания, личностного развития детей;
• проводит родительские собрания в классе, участвует в мероприятиях для родителей
(законных представителей), проводит их индивидуальное консультирование.
3.4. В рамках участия в осуществлении воспитательной деятельности во взаимодействии с
социальными партнерами:
• участвует в организации работы, способствующей профессиональному самоопределению
обучающихся;
6

•

•

участвует в организации мероприятий по различным направлениям воспитания и
социализации обучающихся в рамках социально-педагогического партнёрства с
привлечением организаций культуры, спорта, дополнительного образования детей,
научных и образовательных организаций;
участвует в организации комплексной поддержки детей из групп риска, находящихся в
трудной жизненной ситуации, с привлечением работников социальных служб,
правоохранительных органов, организаций сферы здравоохранения, дополнительного
образования детей, культуры, спорта, профессионального образования, бизнеса.

3.5. В рамках ведения и составление классным руководителем документации:
• заполняет электронный журнал (при ведении электронного журнала - без его дублирования
в бумажной форме), личные дела обучающихся;
• ведёт документацию классного руководителя, требования к оформлению которой
установлены локальным нормативным актом Учреждения.
• составляет план работы в рамках деятельности, связанной с классным руководством,
требования к оформлению которого установлены локальным нормативным актом
Учреждения. План работы согласовывается заместителем директора по воспитательной
работе (педагогом-организатором) не позднее пяти дней с начала планируемого периода;
• заполняет журнал инструктажа обучающихся по технике безопасности;
• в случае наличия в классе обучающихся, состоящих на внутришкольном учёте и других
видах учёта ведёт индивидуальную документацию сопровождения этих обучающихся.
3.6. В рамках вариативной части деятельности классного руководителя (формируется в
зависимости от контекстных условий ОУ):
• организует мероприятия с целью знакомства и изучения обучающимися традиций и
национальной культуры, сохранения родного языка; с целью развития национальной
культуры;
• выявляет причины низкой успеваемости обучающихся и организует их устранение;
• содействует получению дополнительного образования обучающимися через систему
кружков, студий и секций, объединений, организуемых в образовательной организации;
• обеспечивает регулирование и контроль организации индивидуального обучения с
обучающимися, которым такая форма предоставлена на основании приказа по
Учреждению;
• обеспечивает соблюдение обучающимися класса требований к безопасным условиям
общественного труда в рамках внеурочной деятельности класса на территории школы и в
классном кабинете;
• организует участие обучающихся класса в традиционных мероприятиях Учреждения,
проводимых с целью развития национальной культуры.
3.7. В рамках работы с электронным журналом/дневником:
 контролирует актуальность информации об обучающихся, родителях и списках своего
класса информируют администратора ИС о любых изменениях, внесенных в журнал;
 анализирует успеваемость и посещаемость уроков обучающимися своего класса;
 контролирует своевременность заполнения и внесения педагогами данных об
успеваемости учащихся своего класса в ЭЖ;
 информирует родителей об успеваемости и посещаемости детей посредством отчетов,
сформированных на основе данных ЭЖ, в том числе по запросам родителей;
 знакомит учащихся и их родителей с нормативными документами, локальными актами и
инструкциями, регламентирующими порядок использования ЭЖ;
 организует оперативное взаимодействие между учащимися класса, их родителями
(законными представителями), администрацией Учреждения и педагогами с помощью
ЭЖ;
 контролирует ежедневно регистрацию факта присутствия/отсутствия обучающегося на
занятиях;

7

 заполняет в начале учебного года раздел «Листок здоровья» (на основании медицинского
заключения);
 обеспечивает актуальность данных раздела ЭЖ «Листок здоровья» в течение года.
3.8.Классному руководителю запрещается:
• изменять по своему усмотрению расписание занятий обучающихся класса;
• отменять или сокращать занятия, отпускать обучающихся класса домой в то время, когда
занятия по расписанию у них не окончены;
• задействовать обучающихся класса во время уроков для выполнения поручений;
• использовать в воспитательной деятельности неисправное оборудование или техническое
оборудование с явными признаками повреждения;
• курить в помещении и на территории Учреждения.
3.9. Организует дежурство класса по школе согласно графику, разработанному заместителем
директора по воспитательной работе и утвержденному директором школы.
3.10. Участвует в работе педагогического совета Учреждения, в работе методического
объединения классных руководителей, педагогических консилиумов, взаимодействует с
педагогами по вопросам совместной разработки единых педагогических требований и
определения индивидуальных подходов к обучающимся класса.
3.11. Участвует в реализации системы методической деятельности через работу по общешкольной
методической теме, теме методического объединения классных руководителей и индивидуальной
траектории повышения методического мастерства.
3.12. Осуществляет заботу о здоровье и безопасности обучающихся, оперативно извещает
директора школы о каждом несчастном случае, извещает родителей (законных представителей),
оперативно принимает меры по оказанию первой помощи при несчастном случае.
3.13. Соблюдает требования к сохранности помещений. Организует соблюдение обучающимися
сохранности помещения класса и оборудования.
3.14. Принимает участие в смотре-конкурсе кабинетов классов, готовит классный кабинет к
приемке на начало нового учебного года.
3.15. При использовании компьютерной техники, мультимедийного проектора (иной оргтехники)
или сети Интернет при проведении внеклассных мероприятий строго соблюдает требования,
заложенные в инструкциях по использованию соответствующей техники и сети Интернет.
3.16. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию, участвует в
деятельности методического объединения классных руководителей.
3.17. Строго соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах,
соответствующие общественному положению педагога.
3.18. Соблюдает финансовую дисциплину в Учреждении.
4. Права
Классный руководитель имеет право:
4.1. Самостоятельно определять приоритетные направления, содержание и педагогические
технологии для осуществления воспитательной деятельности, выбирать формы и технологии
работы с обучающимися и родителями (законными представителями) несовершеннолетних
обучающихся, в том числе:
• индивидуальные (беседа, консультация, обмен мнениями, оказание индивидуальной
помощи, совместный поиск решения проблемы и др.);
• групповые (творческие группы, сетевые сообщества, органы самоуправления, проекты,
ролевые игры, дебаты и др.);
• коллективные (классные часы, конкурсы, спектакли, концерты, походы, образовательный
туризм, слёты, соревнования, квесты и игры, родительские собрания и др.).
4.2. Выбирать и разрабатывать учебно-методические материалы на основе ФГОС общего
образования с учетом контекстных условий деятельности.
4.3. Вносить на рассмотрение администрации Учреждения, педагогического совета, органов
государственно-общественного управления предложения, касающиеся совершенствования
образовательного процесса, условий воспитательной деятельности, как от своего имени, так и от
8

имени обучающихся класса, родителей (законных представителей) несовершеннолетних
обучающихся.
4.4. Участвовать в разработке проектов локальных нормативных актов общеобразовательной
организации в части организации воспитательной деятельности и осуществлении контроля ее
качества и эффективности.
4.5. Участвовать в обсуждении итогов проведения внутришкольного контроля.
4.6. Самостоятельно планировать и организовывать участие учащихся в воспитательных
мероприятиях.
4.7. Использовать (по согласованию с администрацией школы) инфраструктуру Учреждения
при проведении мероприятий с классом.
4.8. Информировать родителей о состоянии успеваемости и посещаемости их детей через отчеты,
сформированные на основе данных ЭЖ, по необходимости.
4.9.Приглашать в общеобразовательную организацию родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся по вопросам, связанным с осуществлением классного
руководства.
4.10. Давать обязательные распоряжения обучающимся своего класса при подготовке и
проведении воспитательных мероприятий.
4.11. Посещать уроки и занятия, проводимые педагогическими работниками (по согласованию),
с целью корректировки их взаимодействия с отдельными обучающимися и с коллективом
обучающихся класса.
4.12. Организовывать воспитательную работу с обучающимися класса через проведение «малых
педсоветов», педагогических консилиумов, тематических и других мероприятий.
4.13. Выносить на рассмотрение администрации предложения, согласованные с коллективом
класса.
4.14. На материально-техническое и методическое обеспечение организуемой им воспитательной
деятельности.
4.15. Защищать собственную честь, достоинство и профессиональную репутацию в случае
несогласия с оценками деятельности со стороны администрации общеобразовательной
организации, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, других
педагогических работников.
4.16. На конфиденциальность служебного расследования, за исключением случаев,
предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4.17. На ознакомление с жалобами, докладными и другими документами, которые содержат
оценку работы классного руководителя, давать по ним объяснения, защищать свои интересы
самостоятельно и (или) через представителя, в случае дисциплинарного расследования,
связанного с нарушением классным руководителем норм профессиональной этики.
4.18. Повышать свою квалификацию в области педагогики и психологии, теории и методики
воспитания, организации деятельности, связанной с классным руководством.
4.19. Участвовать в конкурсах, фестивалях и других мероприятиях по профессиональной
деятельности.
4.20. Классный руководитель имеет иные права, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ,
Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом Учреждения,
Коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.
5. Ответственность
5.1. В предусмотренном законодательством Российской Федерации порядке классный
руководитель несет ответственность:
• за соблюдение требований к ведению журнала инструктажей обучающихся, выполнение
плана работы классного руководителя.
• за соблюдение требований к ведению электронного журнала (внесение, достоверность и
актуальность данных об успеваемости и посещаемости учащихся; достоверность и
актуальность списков класса и информации об учащихся и их родителях (Ф. И. О., номер
телефона, адрес электронной почты); своевременное информирование родителей о
состоянии успеваемости и посещаемости их детей посредством ЭЖ;
• за соблюдение финансовой дисциплины;
• за поддержание порядка в классном кабинете, целостность используемого оборудования;
9

•

за выбор воспитательных приемов и их соответствие возрастным особенностям
обучающимся;
• за своевременное информирование и подготовку организационных вопросов проведения
промежуточной и итоговой аттестации обучающихся класса;
• за соблюдение прав, свобод и достоинства личности обучающихся, родителей
обучающихся и лиц, их заменяющих;
• за соблюдение плана воспитательной работы школы в рамках своих функциональных
обязанностей;
• за создание обстановки, приведшей к уменьшению контингента обучающихся по вине
классного руководителя;
• за жизнь и здоровье обучающихся класса во время проводимых им мероприятий;
• за ненадлежащее исполнение требований антитеррористической безопасности в
Учреждении;
• в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
• за несвоевременное принятие мер по оказанию первой помощи пострадавшему, скрытие от
администрации несчастного случая;
• за недостаточный контроль или его отсутствие за соблюдением правил и инструкций по
охране труда и пожарной безопасности.
5.2. За неисполнение или нарушение без уважительных причин своих обязанностей,
установленных настоящим Положением Устава и Правил внутреннего трудового распорядка,
трудового договора, законных распоряжений директора Учреждения
и иных локальных
нормативных актов, классный руководитель подвергается дисциплинарному взысканию согласно
статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации.
5.3. За применение, в том числе однократно, методов воспитания, включающих физическое и
(или) психологическое насилие над личностью обучающегося, а также за совершение иного
аморального проступка педагог может быть освобожден от занимаемой должности согласно
Трудовому Кодексу Российской Федерации. Увольнение за данный проступок не является мерой
дисциплинарной ответственности.
5.4. За несоблюдение правил и требований охраны труда и пожарной безопасности, санитарногигиенических правил и норм классный руководитель привлекается к административной
ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством
Российской Федерации.
5.5. За умышленное причинение общеобразовательной организации или участникам
образовательных отношений материального ущерба в связи с исполнением (неисполнением)
своих обязанностей классный руководитель несет материальную ответственность в порядке и в
пределах, предусмотренных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.
5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления образовательной и
воспитательной
деятельности
несет
ответственность
в
пределах,
определенных
административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
6. Критерии эффективности деятельности классного руководителя
6.1. Эффективность деятельности классных руководителей определяется достигаемыми за
определенный период времени конечными результатами деятельности и их соответствием
ключевым целям воспитания и социализации обучающихся.
6.2. Критерии эффективности процесса деятельности классного руководителя:
• комплексность как степень охвата в воспитательном процессе направлений, обозначенных
в нормативных документах;
• адресность как степень учёта в воспитательном процессе возрастных и личностных
особенностей детей, характеристик класса;
• инновационность как степень использования новой по содержанию и формам подачи
информации, личностно значимой для современных обучающихся, интересных для них
форм и методов взаимодействия, в том числе, интернет-ресурсов, сетевых сообществ,
ведения блогов и т.д.;
• системность как степень вовлечённости в решение воспитательных задач разных
субъектов воспитательного процесса.
10

7. Взаимодействие в коллективе
7.1. В рабочее время классного руководителя включается учебная, воспитательная работа,
индивидуальная работа с обучающимися, творческая и исследовательская (проектная) работа, а
также другая педагогическая работа, предусмотренная функциональными обязанностями и (или)
планом работы, методическая, подготовительная, организационная, диагностическая работа,
работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных,
творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
7.2. В рамках воспитательной деятельности классный руководитель взаимодействует:
• с членами педагогического коллектива с целью разработки единых педагогических
требований, целей, задач и подходов к обучению и воспитанию с учётом особенностей
условий деятельности общеобразовательной организации;
• с администрацией Учреждения и учителями учебных предметов по вопросам контроля и
повышения результативности учебной деятельности обучающихся и класса в целом;
• с педагогом-психологом и педагогами дополнительного образования по вопросам изучения
личностных особенностей обучающихся, их адаптации и интеграции в коллективе класса,
построения и коррекции индивидуальных траекторий личностного развития;
• с учителями учебных предметов и педагогами дополнительного образования по вопросам
включения обучающихся в различные формы деятельности: интеллектуальнопознавательную, творческую, трудовую, общественно полезную, художественноэстетическую, физкультурно-спортивную, игровую и др.;
• с педагогом-организатором, педагогом-библиотекарем, руководителями внеурочной
деятельности и педагогами дополнительного образования по вопросам вовлечения
обучающихся класса в систему внеурочной деятельности, организации внешкольной
работы, досуговых и каникулярных мероприятий;
• с педагогическими работниками и администрацией школы по вопросам профилактики
девиантного и асоциального поведения обучающихся;
• с администрацией и педагогическими работниками Учреждения (педагогом-психологом,
педагог-организатор и др.) с целью организации комплексной поддержки обучающихся,
находящихся в трудной жизненной ситуации.
7.3. Взаимодействует с медицинскими работниками школы по вопросам организационного
обеспечения проведения медицинских обследований и прививок обучающихся. Поддерживает
связь с медицинскими работниками по вопросам состояния здоровья обучающихся класса.
7.4. Взаимодействует с родителями (законными представителями) с целью повышения их
педагогической и психологической культуры через проведение родительских собраний,
совместную деятельность.
7.5. Предоставляет заместителю директора по воспитательной работе (педагогу-организатору)
информацию об обучающихся класса.
7.6. Получает от директора школы и заместителя директора по воспитательной работе (педагогаорганизатора) информацию нормативно-правового характера, знакомится под подпись с
соответствующими документами.
7.7. Передает заместителю директора по воспитательной работе (педагогу-организатору)
информацию, которая получена непосредственно на совещаниях, семинарах, различных
методических объединениях классных руководителей.
7.8. Информирует заместителя директора по административно-хозяйственной части обо всех
аварийных ситуациях в закрепленном за классом кабинете (прорыв водопроводной системы,
отопления, канализации, повреждение электропроводки, целостности окон).
7.9. Информирует директора Учреждения, заместителя директора по безопасности о каждом
несчастном случае с обучающимися класса, о выявленных у детей взрывоопасных и
легковоспламеняющихся предметах и веществах, оружии и других предметах, которые могут
причинить вред здоровью ребенка и окружающимся класса.
8. Заключительные положения
8.1.Настоящее
Положение
согласовывается
методическим
объединением
классных
руководителей, Советом родителей, принимается педагогическим советом, утверждается (либо
11

вводится в действие) приказом директора Учреждения, осуществляющего образовательную
деятельность.
8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение, оформляются в письменной
форме в соответствии действующим законодательством Российской Федерации.
8.3. Настоящее Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и дополнения к
Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.8.1. настоящего Положения.
8.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных пунктов и разделов) в
новой редакции предыдущая редакция автоматически утрачивает силу.

12